Descriptif de poste :

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion administrative du personnel et veillerez au respect des obligations légales et sociales. Vos principales missions seront :

Votre mission consiste à :

Gérer l’ensemble du cycle administratif des collaborateurs (contrats de travail, avenants, attestations, dossiers du personnel).

Assurer le suivi des absences, congés, maladies et tout autre événement lié à la paie.

Préparer et contrôler les éléments variables de paie en lien avec le service paie.

Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation du travail en vigueur.

Tenir à jour les tableaux de bord RH et établir les reportings nécessaires.

Profil recherché :

Bac+3 / Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion.

Expérience réussie de 2 à 4 ans dans un poste similaire.

Bonne maîtrise du Code du Travail et des procédures sociales.

Aisance avec les outils informatiques (Excel, SIRH, logiciels RH/paie).

Rigueur, sérieux et implication.

Avantages :

Une rémunération attractive (4500Dhs fixe net+primes)

Contrat CDI dès le premier jour.

Des challenges et animations récurrents.

Un plan de formation adapté.

Package social (CNSS-Complémentaire à l’AMO auprès de Sanlam à hauteur de 80%...)Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap…). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !
Si votre candidature retient notre attention, une présélection téléphonique sera réalisée ; puis un second entretien aura lieu avec l'équipe recrutement ; enfin un entretien aura lieu avec le management des équipes concernées par le poste ouvert.

Horaires :

Du lundi au Vendredi, de 08h00 à 18h00