Descriptif de poste :

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Communication pour concevoir, piloter et déployer la stratégie de communication interne et externe de l'entreprise. Vous veillez à la cohérence de l'image de marque, à l'animation des contenus et à la mise en place d'actions qui renforcent la notoriété, l'engagement des équipes et la satisfaction des parties prenantes.

Votre mission consiste à :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication globale : positionnement, messages clés, plans annuels et campagnes multi‑canaux (digital, presse, événementiel, interne).

• Produire et superviser les contenus : rédaction de communiqués, newsletter, contenus pour les réseaux sociaux, supports marketing, discours et présentations.

• Coordonner les actions de communication interne pour favoriser l'engagement des collaborateurs : newsletters internes, animations, événements, campagnes de sensibilisation et supports RH.

• Piloter la présence digitale et social media : calendrier éditorial, community management, suivi des performances et optimisation des contenus (SEO/SEA, analytics).

• Assurer la cohérence graphique et éditoriale des supports en collaboration avec les équipes design et les prestataires externes.

• Mesurer l'impact des actions via des indicateurs (KPIs) et produire du reporting régulier à destination du management pour piloter les budgets et priorités.

• Manager et accompagner une petite équipe communication et coordonner les prestataires externes (agences, freelances, imprimeurs).

• Contribuer à l'amélioration continue des process et outils de communication et proposer des initiatives innovantes pour accroître la visibilité et l'attractivité de la marque.

Profil recherché :

• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit ; aisance en communication orale et présentation.

• Formation supérieure en communication, marketing ou équivalent, avec une expérience significative (3 à 5 ans minimum) en communication corporate, digitale ou agence.

• Compétences avérées en gestion de projet, pilotage de campagnes multi‑canales et maîtrise des outils de création de contenu et d'analyse (suite Office, outils social media, Google Analytics, CRM/ESP).

• Bonnes capacités organisationnelles, sens du détail, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.

• Esprit d'équipe, qualités relationnelles et aptitude à travailler en transversal avec les équipes marketing, RH, commercial et opérationnel.

• Expérience en management d'équipe et en gestion de prestataires souhaitée. Anglais professionnel apprécié.

Avantages :

• Rémunération attractive (fixe + primes selon performance).

• Contrat CDI dès le premier jour.

• Parcours d’intégration personnalisé et formation continue via notre T ACADEMY.

• Complémentaire santé (complémentaire à l'AMO).

• Ambiance de travail stimulante, team buildings, animations et challenges réguliers.

• Opportunités réelles d’évolution interne et mobilité transverse.

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap…). Vos compétences et votre motivation priment. Si votre candidature retient notre attention, une présélection téléphonique sera réalisée, suivie d'entretiens avec l'équipe recrutement puis le management concerné.

Horaires :

Du lundi au vendredi de 09h à 18h00.