Descriptif de poste :

Nous recherchons un(e) responsable administratif et comptable pour rejoindre notre équipe. La personne recrutée prendra en charge la gestion administrative, comptable et financière de l'entité afin d'assurer le bon fonctionnement opérationnel et la conformité des processus.

Votre mission consiste à :

• Superviser et tenir la comptabilité générale : enregistrement des écritures, lettrage des comptes, rapprochements bancaires et préparation des clôtures mensuelles et annuelles.

• Assurer la gestion de la trésorerie : suivi des encaissements et décaissements, gestion des prévisions de trésorerie et relations avec les établissements bancaires.

• Réaliser les déclarations fiscales et sociales en conformité avec la réglementation en vigueur et coordonner les relations avec les organismes externes (expert-comptable, commissaire aux comptes, administrations).

• Gérer le contrôle et le paiement des factures fournisseurs, le suivi des clients et le recouvrement des créances.

• Élaborer les éléments de paie en liaison avec le prestataire paie ou le service concerné et veiller au respect des obligations sociales.

• Mettre en place et optimiser les procédures administratives et comptables, participer à l'amélioration continue des outils et processus (reporting, tableaux de bord).

• Produire des reporting financiers réguliers et analyser les écarts pour informer le management et contribuer à la prise de décision.

• Piloter et encadrer, le cas échéant, une petite équipe administrative et comptable : planification des tâches, formation et suivi des collaborateurs.

Profil recherché :

• Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en comptabilité, gestion ou finance.

• Expérience significative (souhaitée 3 ans et plus) sur un poste similaire, idéalement en cabinet ou en entreprise de taille moyenne.

• Maîtrise des principes comptables, des obligations fiscales et sociales et des outils comptables (logiciels de comptabilité, Excel).

• Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité d'analyse.

• Bonnes qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe ainsi qu'avec des interlocuteurs externes.

• Parfaite maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral.

Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap…). Vos compétences et votre motivation sont nos critères prioritaires.

Si votre candidature retient notre attention, une présélection téléphonique sera réalisée, suivie d'un entretien avec le management des équipes concernées.

Avantages :

• Rémunération attractive (fixe net + primes).

• Contrat CDI dès