Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Chargé(e) des achats pour assurer la gestion et le suivi des approvisionnements de l’entreprise.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d’un bon sens de la négociation et à l’aise dans la gestion des fournisseurs ? Cette opportunité est faite pour vous.

Vos missions

• Recueillir et analyser les besoins en achats des différents services.

• Rechercher, sélectionner et évaluer les fournisseurs selon les critères de qualité, de coût et de délai.

• Demander et analyser les devis et les propositions commerciales.

• Négocier les prix, les conditions de paiement et les délais de livraison.

• Préparer et suivre les commandes d’achats jusqu’à leur livraison.

• Veiller à la conformité des produits et services réceptionnés.

• Gérer et mettre à jour la base de données fournisseurs et les documents liés aux achats.

• Assurer le suivi des factures et traiter les éventuelles anomalies.

• Collaborer avec les équipes internes afin de garantir la disponibilité des produits et services nécessaires.

• Participer à l’optimisation des coûts et à l’amélioration continue des processus achats.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en achats, logistique, commerce, gestion ou dans un domaine similaire.

• Vous disposez d’une première expérience en achats, approvisionnement ou gestion des fournisseurs.

• Vous avez de bonnes capacités de négociation et de communication.

• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel.

• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails.

• Vous avez un bon esprit d’analyse et savez respecter les délais.

• Vous êtes autonome tout en appréciant le travail en équipe.

• La connaissance d’un logiciel de gestion ou d’un ERP est un plus.

Nous vous proposons

• Un environnement de travail dynamique et collaboratif.

• Un accompagnement et une formation à la prise de poste.

• Des opportunités d’évolution professionnelle.

• Une rémunération attractive selon le profil et l’expérience.

• Des avantages sociaux selon la politique de l’entreprise.

Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous.

Si votre candidature retient notre attention, une présélection téléphonique sera réalisée, suivie d’un entretien avec l’équipe recrutement et d’un entretien avec le management du service concerné.