Sous la direction de la DRH France, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du salarié, du recrutement jusqu’au départ, en étroite collaboration avec les collaborateurs et les managers, dans le respect de la législation sociale et de nos procédures internes.

Vos missions

Assurer l’administration du personnel : dossiers salariés, déclarations sociales, suivi des visites médicales et relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, France Travail...), fins de contrat, cycle de vie complet du collaborateur

Gérer les temps et absences : congés, RTT, arrêts de travail et autorisations diverses Collecter et contrôler les éléments variables de paie avant transmission au service paie

Accompagner les managers sur les sujets disciplinaires

Contribuer au dialogue social, assurer la gestion administrative des relations avec les IRP.

Contribuer au développement RH et à la QVCT : Formation, gestion des talents, entretiens professionnels, ateliers et actions de qualité de vie au travail

Participer au recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des offres, pré-sélection, entretiens et intégration des nouveaux collaborateurs

Votre profil

Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent

Expérience confirmée sur un poste généraliste RH

Bonne maîtrise du droit du travail et de la législation sociale

Assertivité, sens du service et qualités relationnelles

Sens des priorités, rigueur, discrétion

Esprit de partenariat avec les opérationnels

Ce que nous offrons

Un CDI à temps plein

Rémunération selon profil et expérience

Abonnement de transport mensuel pris en charge à hauteur de 50%

Un poste varié et responsabilisant, au sein d’une fonction RH généraliste

L’opportunité de rejoindre une communauté RH dynamique, basée sur le partage et les bonnes pratiques

Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature (CV) dès maintenant !